專家稱養(yǎng)老金改革的關鍵問題不是錢而是管理
中國養(yǎng)老金陷入“水草式困境”
職工按個人工資8%的繳費，就是中國養(yǎng)老金的“水草”。沒有人說得清楚這8%是費，是稅，還是儲蓄？
新京報：你有個“基礎養(yǎng)老金總理和人民差不多”的說法。
楊燕綏：去年的人大會期間，我在人民網說總理和人民的基礎養(yǎng)老金差不多。有個教授給我寫信，說不要拿總理開玩笑。
我反過來問他，基本養(yǎng)老金是吃飯的，總理比農民吃飯能多多少？
另一個制度安排是個人賬戶，這個賬戶里的差異怎么來的，根據你的就業(yè)年限，根據單位給你的繳費，根據你自己的繳費，根據投資收益，這個賬戶有差異是公平的。
我們認為養(yǎng)老金的大準則就是國民基礎養(yǎng)老金加個人賬戶。國民基礎養(yǎng)老金是到60歲全領，將來以后慢慢提到65歲全都領；個人賬戶16歲開始都存。年輕人說我晚一點好不好，因為我要養(yǎng)孩子買房子，也可以35歲以后存。反正你自己存時間長收益多，時間短就收益少。
新京報：你說的這個，是對目前“統(tǒng)賬結合”的基礎做優(yōu)化，還是重新建立一個體系？
楊燕綏：是在統(tǒng)賬結合這個制度上的一個調整。個人賬戶的挪用是從1998年開始的。我們的養(yǎng)老金是中央點菜，市長買單。要是市長沒錢怎么辦？所以市長沒吭聲就把手伸到了個人賬戶。
中國養(yǎng)老金就陷入了一個“水草式困境”。我年輕時游泳有過陷到水草里的經歷，越陷進去越不能亂撲騰，越撲騰水草越纏你。
中國養(yǎng)老金的“水草”是什么呢？就是8%的個人賬戶(職工按個人工資8%的繳費)。
在個人賬戶推出之初，講的是個人儲蓄應對中國未來養(yǎng)老，1993年十四屆三中全會也寫進去了。但1998年國企下崗職工幾千萬，平均年齡47歲，中央沒有預算，地方來買單怎么辦，它就把手伸到個人賬戶里去了。
從那以后，就沒有人說得清楚這8%是費，是稅，還是儲蓄？沒有一個國家的養(yǎng)老金個人賬戶和社會統(tǒng)籌由政府一起發(fā)，中國沒有民法只有通則，沒有產權法只有物權法，這8%的產權說不清楚。
索性現(xiàn)在的一些做法，讓它(個人賬戶)看起來像個人儲蓄，比如個人賬戶可以全額轉移等。
“不透明”所以才會被反對
美國有精算模型，民眾知道養(yǎng)老金哪一年就維持不下去了，延退大家都能接受。中國沒有精算模型，政府說不清，老百姓看不明白，當然要反對。
新京報：你們的方案是大方案，有并軌和延退，但在網上，大家認為還是先要并軌，你怎么看？
楊燕綏：我看網民在講，想延退？那你先把并軌解決，先講公平再說將來的事。
我能理解。但我們的方案是把延退和并軌平行提及的。我同意網民先講公平再講持續(xù)的看法，但到現(xiàn)實中，公平與持續(xù)得一塊講。不能持續(xù)也就沒公平了，比如像希臘那樣，缸里都沒水了，大家都成窮光蛋了。
養(yǎng)老金是社會公共政策，20年不算長。如果當成短平快，三年五年解決，總找不到好的方案。所以要給老百姓一個大藍圖，明確時間表，我想大部分人會支持的。
我想說的是：第一，把并軌和延退同時考慮，沒有先后；第二，我們說的65歲是領取養(yǎng)老金的年齡，我們沒設定退休制度，領取養(yǎng)老金跟退休的時點是分開的，只有中國目前是捆綁在一起的。
退休也就是退出勞動力市場，因人而異，有彈性；但領取養(yǎng)老金的年齡要統(tǒng)一，是剛性的。
并軌和延遲必須同時進行，要并軌要算賬，必須要同步。
新京報：也有人對延遲領取退休金年齡的必要性存疑，也有人覺得，延長了之后，自己不一定有希望拿回自己的養(yǎng)老金。
楊燕綏：我們給出的方案里涉及領取養(yǎng)老金的年齡，是根據人口統(tǒng)計和精算原理計算得到的，它只是一個學術性的結果。計算的結果是，一般退出勞動力市場后預期余壽平均15年。
在平均壽命75歲的條件下，領取養(yǎng)老金的年齡應該是60歲；到2030年，中國人均壽命可能達到80歲，領取養(yǎng)老金的年齡就應該是65歲。
按照中國現(xiàn)在的情況，15年內，你交的養(yǎng)老金肯定領取完了，現(xiàn)在只有少數(shù)高收入的人領不完，而收入低的人養(yǎng)老金與工資倒掛。
對于女性來說，如果到2030年65歲領取，相當于延長了15年，這確實壓力很大。但我們給出的是一個學術方案，是客觀數(shù)據不是政策。
按照現(xiàn)在的領取退休金年齡，到了超級老齡化社會，兩個工作的人養(yǎng)一個退休的，年輕人會覺得買不起房子養(yǎng)不起孩子，只能降低養(yǎng)老金替代率，比如從50%降到40%，老人馬上就搬起凳子去市政府坐了。
其實看實際的贍養(yǎng)比，中國在2007、2008年就進入了深度老齡化社會，提前老齡化，壓力大的是年輕人，領取養(yǎng)老金年齡提前一年，稅就得往上漲。
新京報：你的意思是這里面涉及不同年齡階段人們的代際公平問題？
楊燕綏：這是一個人口結構問題。老人多了，老人就得多干一點；年輕人就得多掙一點，總不能讓嬰兒去勞動吧？
在西方70歲的老人還想工作，為什么？家里錢沒存夠，不夠養(yǎng)老。老齡化社會的規(guī)律就是鼓勵老年人多工作。
比如要加快養(yǎng)老服務業(yè)，這些行業(yè)是人工密集的行業(yè)，很多崗位并不需要年輕人，不需要高學歷的人。
比如現(xiàn)在去新加坡，去加拿大，你去機場看看，推行李車的人都是70歲的人。
我剛去過成都、廣元縣、佛山縣，他們已經進入超級老齡社會了，領取養(yǎng)老金的人已經占到了22%，政府開發(fā)了什么項目？組織老人到私人的橘園里面摘橘子，上午摘完一車25塊錢，工錢夠一天喝茶。
政府應該提供培訓，引導他們居家就近參與老年服務業(yè)。
新京報：你覺得民眾反對延遲退休，還有沒有什么深層的原因？
楊燕綏：因為中國從來沒有養(yǎng)老金精算模型。美國早就有這個，向所有民眾公布，大家知道養(yǎng)老金哪一年就維持不下去了，推遲退休年齡大家都能接受。
中國沒有精算模型，政府說不清，老百姓看不明白，當然要反對，這是養(yǎng)老金教育缺乏到極致的表現(xiàn)。
應該給全國人民一個大整合的藍圖，然后分步執(zhí)行，而且要有時間表。我們的方案出來后，海外媒體關注的都是大整合與時間表，而不是延退。
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