[摘要] 面對社會和考生質(zhì)疑，6月18日，經(jīng)過滕州市人社局調(diào)查核實，出具了一份《情況說明》表示，考試環(huán)節(jié)無異?，F(xiàn)象，所有程序符合規(guī)定，考場也未出現(xiàn)異常現(xiàn)象。
12月3日，山東省滕州市事業(yè)編考試公布新的面試名單，在這份新的面試名單中，原25名分數(shù)過80分的考生僅有3人進入面試名單，在分數(shù)異常的綜合類崗位中，有27個崗位人員名單發(fā)生變動，原先22名成績在80分以上的考生集體消失。(12月26日大眾網(wǎng))
今年6月，因高分過度集中的滕州市事業(yè)編制招錄考試一度被推上輿論風口浪尖，183人參考的總?cè)藬?shù)中，80分以上的比例高達12%，加上教育類考生，近半數(shù)考生成績高達85分以上。而全省范圍內(nèi)，綜合類崗位分數(shù)超過80分的不足千分之二。出現(xiàn)這樣的異?，F(xiàn)象，不得不讓人產(chǎn)生懷疑。
面對社會和考生質(zhì)疑，6月18日，經(jīng)過滕州市人社局調(diào)查核實，出具了一份《情況說明》表示，考試環(huán)節(jié)無異?，F(xiàn)象，所有程序符合規(guī)定，考場也未出現(xiàn)異?，F(xiàn)象。調(diào)查也調(diào)查了，說明也說明了，按理說可以根據(jù)考錄安排進行面試工作，不過時隔6個月，滕州市突然出現(xiàn)的面試新名單又再度引起了社會關(guān)注。
其中，綜合類崗位筆試成績超過80分的考生無緣無故地從名單上集體消失，5名70分以上的考生也消失了，集中調(diào)整了27個崗位面試名單。對于這些消失的考生，滕州市在并沒有像此前出具《情況說明》一樣作出迅速而有力的說明，只稱“進行了嚴肅認真、全面細致地審查甄別”。難道此前的調(diào)查核實，就沒有嚴肅認真、全面仔細？筆者認為，從“無異?！钡接挟惓＃旧硪彩菈虍惓５?。
此前針對質(zhì)疑，信誓旦旦地發(fā)布《情況說明》，證明各個環(huán)節(jié)和各個考場都是無異常、符合規(guī)定的；而后又經(jīng)過嚴肅認真、全面仔細甄別，讓異常考生從面試名單中集體消失。這一過程的轉(zhuǎn)變，足以說明諸多問題，不能說沒有異常。
首先，面對本地區(qū)出現(xiàn)的集中高分現(xiàn)象，當?shù)厝松绮块T認為沒有問題，不過是不是真的沒問題，其中是否存在不敢說明的真相，恐怕只有滕州市人社部門自己知道。其次，在社會和考生的追問下，滕州市人社局開展了一次“調(diào)查”，至于如何調(diào)查的，有沒有逗真碰硬地調(diào)查，我們也不得而知。最后，時隔半年又出了一份新名單，說好的“無異?！庇肿兊么笥挟惓?，而對名單異常的原因又只字不提，讓人看得一頭霧水。
如果說最后的名單是為了“嚴肅考風考紀，維護考試公平公正”，那么此前的《情況說明》就是拿考風考紀、公平正義開玩笑。讓人不禁猜測，之前的“調(diào)查”以及“調(diào)查結(jié)果”不過是想堵住輿論的嘴巴，有存在僥幸心理和掩蓋真相的嫌疑。但是輿論不停息、質(zhì)疑不消除，倒是給了滕州市人社局不小的壓力，實在是頂不住了，只有再調(diào)查核實一次。
整個事件的發(fā)展變化，無疑是來自考生不斷的質(zhì)疑聲和輿論的聲討之力，而滕州市人社局仿佛一直處在十分被動的位置。不過在這場“鬧劇”中，滕州市人社局兼“運動員”和“裁判員”于一身，難以向自己“開刀”是可以理解的，但是最終塵埃落定，也應該讓公眾看看這異常的轉(zhuǎn)變過程中，到底出了什么問題。考試環(huán)節(jié)沒有問題，考場也沒有問題，那么在閱卷環(huán)節(jié)、匯總環(huán)節(jié)、調(diào)查環(huán)節(jié)到底有沒有問題呢？有沒有人徇私舞弊、瀆職褻職呢？還希望相關(guān)部門及時公布調(diào)查結(jié)果，讓公眾看得明明白白。(李丁喬)
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