2016年各省公務(wù)員正在招錄，雖然各地公務(wù)員報名火熱不如以前，但是考公務(wù)員依舊是很多人的選擇，在政府機(jī)關(guān)上班一直以來被認(rèn)為是鐵飯碗，一直被人們追捧。相親時公務(wù)員能給自己加很多分，讓對方直接眼前一亮，甚至把這個人的壞毛病一掃而空。這明顯是公務(wù)員鐵飯碗的概念深入人心，家長在招女婿的時候也喜歡招公務(wù)員女婿，就想給自己的孩子交了一份保險一樣。

　　在這個工資上漲不與物價上漲成正比的時候，公務(wù)員成了不少人的選擇，加之，高校畢業(yè)生逐年增多，就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻，公務(wù)員收入穩(wěn)定，社會保障好，對于大多數(shù)求職者來說有較強(qiáng)的吸引力。

　　從數(shù)據(jù)來看公務(wù)員熱仿佛下降了，但數(shù)據(jù)有時并不能說明一切問題，僅依靠人數(shù)略有下降來作出公務(wù)員熱降溫結(jié)論是非常牽強(qiáng)的，我們需要理性地看待這個公務(wù)員熱問題。

　　要讓公務(wù)員熱降溫靠的是完善的有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”惰政的現(xiàn)象。我們要讓公務(wù)人員常懷敬畏之心，對紀(jì)律敬畏，對黨敬畏，對人民敬畏，就像加了一個底線一樣，沒有人可以越過這個底線。

　　為什么說要讓“鐵飯碗”變“瓷飯碗”，瓷飯碗與鐵飯碗比易碎，這就警示我們，在黨、國家、人民、法律面前不可以不作為。在以前干的不好能調(diào)走，絕無失業(yè)之憂，現(xiàn)在我們應(yīng)該加強(qiáng)懲罰力度，不作為就是不合格就應(yīng)該給以嚴(yán)重的處分。

　　要讓“公務(wù)員熱”降溫，不僅政府要簡政放權(quán)和剝離公務(wù)員的特權(quán)光環(huán)，還應(yīng)當(dāng)大力推行競爭機(jī)制、淘汰機(jī)制、績效機(jī)制，實行嚴(yán)格的考核機(jī)制，淘汰公務(wù)員隊伍中懶政惰政的蛀蟲，打破公務(wù)員的“鐵飯碗”，讓有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的青年有充分的晉升空間。除此之外，政府應(yīng)對新興產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)等大力扶持，努力創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，緩解就業(yè)難問題，還要不斷完善就業(yè)保障制度，完善就業(yè)環(huán)境，讓公務(wù)員不再是人人趨之若鶩的熱門職業(yè)。這樣我們的國家才有明天，我們的民族才有未來。(王召)