近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》(以下簡稱《若干意見》)。(10月9日 人民日報)
習近平總書記指出,堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大,最根本的是加強黨的領導。當前,國企改革正處于攻堅期和深水區(qū),黨的領導只能加強,不能削弱。做好國企改革,必須培育和踐行好社會主義核心價值觀;必須堅持和完善黨委領導下的國企負責制,牢牢把握企業(yè)意識形態(tài)工作領導權;必須有效發(fā)揮國有企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用。
強化國企思想文化建設。隨著改革開放的持續(xù)深入,新思想的不斷涌入,國企職工的社會價值觀、理想信念有下滑的跡象,他們的理想信念漸漸淡薄,疏離了歷史和社會賦予它的使命感和責任感。因此,做好國企黨建必須抓好企業(yè)思想文化工作,讓國企真正成為社會主義理想信念的播種機,真正讓企業(yè)思想文化建設成為一項固本工程、鑄魂工程來抓實,必須認真貫徹落實我黨的教育方針,讓中國特色社會主義事業(yè)后繼有人,不斷鞏固國企職工團結奮斗的思想基礎。
強化黨對國企的核心領導。加強國企黨建工作要對照習總書記的重要指示,對照中央全面從嚴治黨的新要求,堅持和完善國企黨委領導負責制,加強黨對國企的領導,充分發(fā)揮黨委的領導核心作用,為新時期下發(fā)展中國特色社會主義國企,提供堅強的政治保證和制度保障。因此,必須將全面加強黨對國企的領導作為主線,堅持問題導向,國企黨委必須履行好管黨治黨、以黨治企的主體責任,堅持國企黨委決策和運行機制,堅持民主集中制原則,發(fā)揮好國企黨委的監(jiān)督作用,營造好風清氣正的國企環(huán)境,以選配好國企領導干部為己任,為全面實施企業(yè)黨支部書記培育工程添磚加瓦。
強化黨組和黨員隊伍建設。隨著國企規(guī)模的擴大,國企黨員隊伍建設的重心已經由國企黨委轉到下屬基層黨組織,必須認真抓好基層黨組織建設,充分發(fā)揮企業(yè)基層黨組織在加強黨員隊伍建設中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。企業(yè)基層黨組織要充分發(fā)揮作用,積極主動作為,認真履行職能,充分發(fā)揮導向作用、新入黨員的把關作用、組織上的保證作用,有效地實施黨的政治、思想和組織領導,不斷激發(fā)、調動黨員隊伍的作用。必須結合當前的“兩學一做”學習教育,認真分析企業(yè)基層組織加強黨員隊伍建設面臨的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),牢牢把握黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和支部書記的先鋒模范作用,不斷推進企業(yè)基層組織建設的科學化水平,為增強國企黨員隊伍生機和活力提供堅實的組織保障。(胡喜慶)
2016年即將進入尾聲,這一年國企改革戰(zhàn)果頗豐。一方面,國企改革“1+N”文件體系已完成,“十項試點”工作全面鋪開;另一方面,央企已減少至102家,“兩類公司”試點企業(yè)已有10家,央企混合所有制企業(yè)占比達68%。近日召開的中央政治局會議要求加快推進國企改革。中央經濟工作會議及中央企業(yè)負責人會議也將劃定明年國企改革路線圖,2017年改革大戲值得期待。
央企重組實現(xiàn)年度目標,地方國企改革加速探索,去產能提速,國企全年利潤有望改善 最近一段時間以來,無論是地方國有企業(yè)改革還是央企兼并重組均在有條不紊地進行。多位接受《證券日報》記者采訪的業(yè)內專家均表示,從今年國企改革取得的成效來看,不僅改革領域正在逐步擴大,改革力度也在逐漸加碼。
截至目前,近七成央企實現(xiàn)混合所有制,首批7家壟斷類央企混改試點方案即將批復。業(yè)內人士指出,下一步,無論是央企還是地方國企,各項改革措施都將進一步深化,尤其在兼并重組、混合所有制改革及去產能方面將取得實質性進展,從而打通改革“最后一公里”。
當前社會上對國有企業(yè)改革還存在一些認識誤區(qū),不利于進一步深化國有企業(yè)改革。走出認識誤區(qū)、凝聚社會共識,對于順利推進國有企業(yè)改革具有十分重要的意義。
在河南省委省政府主導的這場“打贏國企改革攻堅戰(zhàn)”中,這些國企究竟經歷了什么樣的考驗,還不得而知。但毋庸置疑的是,“涅槃重生”成為國企負責人口中最常提起的一個詞。
國有企業(yè)是我國國民經濟的中流砥柱,特別是一些國有大中型企業(yè)在國民經濟的關鍵和重要部門中處于支配地位,對整個國民經濟發(fā)展起著決定性的作用。
國企要改革,就要求國企干部不僅能懂,還要深懂,提升整個國企的精氣神,俗話說,國企強不強,就看“領頭羊”。
深化國企改革,確保“兩個毫不動搖”,應繼續(xù)抓好國企領導人員這個“關鍵少數(shù)”的教育工作。
據了解,目前不少國有企業(yè)改制過程中,原有國有劃撥土地需繳納金額較大的土地出讓金,這增加了企業(yè)改制成本,影響了改制工作的推進,國資委等部門對此已經進行了多輪調研。與此同時,包括廣東、江西、上海等國企改革重鎮(zhèn),都針對改制過程中出現(xiàn)的問題進行政策支持。
關于穩(wěn)妥發(fā)展混合所有制經濟,肖亞慶指出,已出臺了國有企業(yè)發(fā)展混合所有制經濟的意見,有序開展混合所有制改革試點,鼓勵和規(guī)范國有企業(yè)投資項目引入非國有資本。李錦指出,“批示把國企改革和供給側結構性改革聯(lián)系在一起,國企改革是供給側結構性改革的抓手,治理僵尸企業(yè)又是重中之重。
業(yè)內人士指出,下半年圍繞國企改革的市場化重組大潮涌動,核電、航空、航運、軍工、鐵路等五大行業(yè)的重組預期較高。梳理各省市的國企改革政策,混合所有制改革,兼并重組、員工持股和引入戰(zhàn)投已成為重要舉措。
如果說國企法人治理結構完善、混合所有制改革等并不能實時呈現(xiàn)在公眾面前,那么,國資管理體制改革將帶來的國資委職能的轉變,將會顯現(xiàn)得格外清晰。
國有資產監(jiān)督管理機構在大部分地方叫做國資委,是履行國有資產出資人職責的唯一機構。
“人到哪兒去” 從分析來看,國企的“三供一業(yè)”負擔較重,核心是社會移交改造費用巨大。
河南此輪深化國企改革,要求國有工業(yè)企業(yè)必須積極發(fā)展混合所有制經濟,實現(xiàn)產權多元化。同時,鼓勵集體資本和社會資本參股國企,從根本上改變國有獨大、國有全資這種單一的產權結構,甚至“宜退則退”。
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