13日，鄭州市總工會發(fā)出通知，2011年度“鄭州市五一勞動獎章”開始推薦評選，全市計劃表彰的162名先進個人中，一線職工、專業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)民工所占比例必須在半數(shù)以上。（3月14日鄭州日報）
“勞模”，顧名思義，即勞動者中的模范。勞模是勞動者群體里的領頭羊，勞模體現(xiàn)著一種風尚，勞模體現(xiàn)著一種精神，勞模體現(xiàn)著一種力量。
勞動模范當是那些動手動腦的勞動者，是那些在工地、工廠、車間、醫(yī)院、科室、一線教學崗位等最基層的勞動者精英。評選勞模多向一線職工傾斜，正是對勞動者價值的最好尊重和體現(xiàn)。當年的鐵人王進喜、掏糞工人時傳祥、紡織女工郝建秀等，他們作為普通職工，能當選為全國勞模，激勵了一代又一代人愛崗敬業(yè)、無私奉獻，對社會起到很好的引領與示范作用。
但近年來各地勞模的評選中，不僅許多企業(yè)管理者競相爭這個彩頭，一些官員也千方百計往里擠，甚至采取造假的手段，以普通工人、農(nóng)民的名義報名參評。于是，勞動模范、“五一勞動獎章”的桂冠大多戴到了官員、老板的頭上。這一現(xiàn)象，被群眾諷刺為勞模變成“官?！?。這種情況至少表明，這樣的評選話動本身缺乏公開性和公平性，評選過程未能讓廣大的職工群眾參與，所以，在評選中來自一線的職工群眾很少有參與權(quán)表達權(quán)，同樣亦沒有評選的監(jiān)督權(quán)。這種評選結(jié)果的背后恰恰是職工政治參與權(quán)利的旁落，尤其值得我們警惕。
科學發(fā)展觀的核心是以人為本，強調(diào)以人為本，就要把依靠人作為發(fā)展的根本前提，把提高人作為發(fā)展的根本途徑，把尊重人作為發(fā)展的根本準則，把為了人作為發(fā)展的根本目的。做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。所以，多推舉一線職工當勞模，才能更好地體現(xiàn)以人為本的理念。
鄭州市“五一勞動獎章”開評，過半名額給基層員工。如此做法，體現(xiàn)了對普通勞動者的尊重與厚愛，將會極大地調(diào)動全體勞動者的積極性、主動性和創(chuàng)造性。勞動最光榮，一線職工最光榮，應成為全社會的一種價值取向與時代潮流。（錢桂林）
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