這些只是最基本的投入，未來3年開銷最大的還是人才培養(yǎng)?！拔覀兒穗娬静倏v人員還在繼續(xù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。”一位核電公司負(fù)責(zé)人告訴《中國經(jīng)濟(jì)周刊》，“實際上，核電人才的培養(yǎng)是維持核電運作的最大成本?！?/p>
核電站最核心的技術(shù)人員就是反應(yīng)堆操縱員，核電站建成后，他們將是操縱并保證核電站安全的一線人員。彭澤核電站的一位負(fù)責(zé)人告訴記者，一般要通過筆試、實操考核、口試三門考試，平均分?jǐn)?shù)超過80分才能取得操縱員執(zhí)照?！拔覀儚?11高校招聘國家規(guī)定相關(guān)專業(yè)的學(xué)員，把他們派到核電站進(jìn)行培訓(xùn)。我們核電站的24個人在田灣核電站培訓(xùn)，已有21個人通過了考試，符合國務(wù)院民用核設(shè)施管理規(guī)定中對核電操縱人員的規(guī)定?！?/p>
“上崗后，他們?nèi)匀恍枰喼蹬嘤?xùn)，一般一年要有一個月的在崗培訓(xùn)、兩次特大培訓(xùn)，這種培訓(xùn)是終身的?！币晃缓穗娙耸客嘎?，從學(xué)習(xí)到上崗，培養(yǎng)一名核電站操縱員需要三四年時間。
上述人士表示：“初步估計，從培養(yǎng)到進(jìn)入關(guān)鍵崗位，每人大約需要100萬元，如果沒有自己的培訓(xùn)基地，在初建期核電公司需要更多的錢?！币话銇碇v，每兩臺核電機組需要1000名左右的工作人員，其中核心操縱運行人員大約需要200人。如此，彭澤核電站前期工程有4臺125千瓦的機組，這大約需要400多名的專業(yè)核電操縱人員，將他們培養(yǎng)至上崗的費用就需要4億元人民幣。
對于核電公司來說，未來三五年，培養(yǎng)核電專業(yè)人員是一項不能停止的工作。（記者 李鳳桃）
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