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央企重組行政化色彩濃或造成新壟斷?國資委:不會

2017年03月09日16:18  來源:人民日報

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  上海證券報提問:

  央企重組十分被關注,有人認為央企重組的行政化色彩濃,可能會造成新的壟斷,有些行業(yè)可能出現重組潮,國資委對此有什么打算?

  張喜武:

  對中央企業(yè)的重組,不僅社會各個階層都高度關注,也可以說是舉世矚目。對中央企業(yè)的重組,我們不是搞行政的“拉郎配”,也不是搞簡單的“歸大堆”,更不是搞新的壟斷,也不會出現像剛才這位女士所提問的那樣一哄而起、大規(guī)模的“重組潮”。

  中央企業(yè)重組,根本目的是推進國有資本布局優(yōu)化,提高資源配置效率,推動供給側結構性改革,促進企業(yè)轉型升級,提高企業(yè)經濟效益,同時不斷地增強國有經濟的活力、控制力、影響力、競爭力和抗風險能力。

  從實踐情況來看,近三年來,中央企業(yè)的重組取得了階段性的效果。從方向上看,堅持服務國家戰(zhàn)略,更好地完成了央企所承擔的使命責任。從布局上看,堅決落實化解產能過剩等產業(yè)結構調整的這一要求。從效果上看,優(yōu)化了資源配置,促進了轉型升級,提高了效率和效益。比如寶鋼和武鋼重組之后,就可以從更廣的范圍,統籌考慮產能布局,大大地減少了重復建設和重復投資,重組后壓減過剩的鋼鐵產能近千萬噸。

  再比如,中國遠洋海運集團,重組前2013年到2015年兩個企業(yè)平均每年利潤之和是57億元,重組后中國遠洋海運集團2016年就實現了160億元利潤,這種利潤是在去年波羅的海干散貨指數創(chuàng)新低的情況下取得的,達到了重組之后“1+1大于2”的效果。

  今后,我們仍然要堅持成熟一戶、重組一戶的原則。一是要聚焦重點領域搞重組,加快推進煤電行業(yè)、重型制造裝備行業(yè)、鋼鐵行業(yè)等領域的重組整合,推動解決產能過剩的問題。要積極地探索境外資產整合,提高國有資本的運營效率。

  二是要探索有效重組方式。遵循市場經濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,適應行業(yè)產業(yè)發(fā)展要求,以市場為導向,采取各種有效的方式來推進中央企業(yè)的重組。比如,可以采取像南車北車那樣強強橫向聯合的方式來進行重組,也可以像中電投和國家核電那樣圍繞產業(yè)鏈優(yōu)勢互補、采取縱向的重組整合,也可以采取像招商局和中國外運長航那樣吸收整體并入式的方式進行重組整合,還可以采取像中國鐵塔、中國航發(fā)新設的股權多元化、專業(yè)化的公司來進行重組。

  三是要加大重組后融合力度。兩個企業(yè)重組不容易,但是重組后想融合好、達到預期目的,實實在在地講更難。很多重組后失敗的案例警示我們,重組只是第一步,重組后要加大融合的力度。重組不僅要資本合、資源合、組織合,而且更要做到理念合、戰(zhàn)略合、管理合,防止貌合心不合。也就是在物理變化的基礎上加快化學反應,切實激發(fā)企業(yè)內生活力,不斷地提高企業(yè)質量、效益和競爭力,做大做強產業(yè)集群,真正地打造具有國際競爭力的世界一流企業(yè)集團。謝謝你的提問。

文章關鍵詞:國資委;行政化;重組整合;中電投;干散貨 責編:王文靜
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