外企白領(lǐng)的中年危機(jī)：鍍金飯碗也有敲碎的一天
一顆心事重重的高級“螺絲釘”
相比Stella始終對外企有一份情結(jié)，David則屬于已經(jīng)把這個(gè)地方看得透透的那種人。
就像美國影星喬治·克魯尼在影片《在云端》中塑造的那位拿著白金卡整天飛來飛去的裁員專家一樣，David從大學(xué)畢業(yè)開始進(jìn)入外企，他已經(jīng)在這個(gè)圈子20年了，20年外企生涯，他跳槽不計(jì)其數(shù)，用他自己的話是“英美法德澳，八國聯(lián)軍都快全了！”
從能力上說，能做到外企整個(gè)亞太區(qū)MD(市場總監(jiān))這個(gè)位置的人鳳毛麟角，管著從北京、上海到新加坡、雅加達(dá)，甚至東京、悉尼的人了。從人際上來說，他在這個(gè)圈子拿到過極高的表彰，大名鼎鼎無人不知，都說他是下一任統(tǒng)領(lǐng)大中華區(qū)數(shù)百億人民幣業(yè)務(wù)的總裁的不二人選，升職指日可待。
2013年1月，北京一直遭受霧霾天的影響，PM2.5指數(shù)不時(shí)爆表，David的心情也十分陰郁。
周五早上9點(diǎn)，他例行到公司沖上一杯咖啡后，打開電腦等著看公司最新一季的財(cái)報(bào)。之前第三季度財(cái)報(bào)電話會議后，全球大Boss說的那句“目前形勢低迷，希望大家有所準(zhǔn)備”的話，讓他預(yù)感到一絲不妙。
果然，在刷新了幾次公司郵箱后，David收到一份公司官方發(fā)布的第四季度財(cái)報(bào)。長達(dá)30頁的PDF文件詳細(xì)羅列了該季度公司營收、利潤等內(nèi)容，但David只被財(cái)報(bào)最后幾句話吸引?。骸肮颈仨毠?jié)省人力，開始進(jìn)行無薪休假計(jì)劃和人力調(diào)整?！?/font>
10點(diǎn)鐘，David接到公司CEO的郵件，通知他負(fù)責(zé)的華北大區(qū)要給出裁員名單并進(jìn)行一系列的改組措施，并且從華東空降了兩個(gè)新部門主管，這一切都要在三天內(nèi)完成。
整個(gè)樓層開始人心惶惶。同事們開始沉默等待和猜測，幾乎所有人都默默坐在自己辦公位上刷新著內(nèi)部即時(shí)通訊工具和郵箱，看看有沒有認(rèn)識的人已經(jīng)被裁員，當(dāng)然最擔(dān)心的還是自己！原本視頻會議的幾間會議室已經(jīng)被人事部征用，用于分批通知被裁員工。
David開始了自己那套例行說辭來安慰被裁掉的下屬：“外企其實(shí)就是一個(gè)賣產(chǎn)品的公司，在哪里都一樣。出行乘飛機(jī)，住高檔賓館，就是維護(hù)公司形象；西服革履，提著電腦包，講點(diǎn)哪怕中國式的外語，時(shí)不時(shí)帶幾個(gè)老外出去，就證明自己的東西跟國內(nèi)的不同；說白了，這些就是畫皮。沒有必要在這里耗，拿著幾萬元賠償，換一個(gè)更好的offer才是最明智的?！?/font>
接下來的幾天，David一直在思考，他覺得外企已經(jīng)不是昔日的豪門，目前中國經(jīng)濟(jì)處于高速發(fā)展、央企和民企異軍突起的時(shí)代，許多外企在中國的公司規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍已經(jīng)不可同日而語。加上最近幾年公司的財(cái)報(bào)數(shù)字一年比一年難看，與其等著百年老店被收購自己再尋找下家，不如及早離去。
但是外企家大業(yè)大，自己早就習(xí)慣了出差總是出入五星級酒店甚至常常商務(wù)艙來回，加上目前妻子是全職太太，兩個(gè)孩子正在上著國際學(xué)校，一家人習(xí)慣了高標(biāo)準(zhǔn)的中產(chǎn)生活，“當(dāng)年和我一起打拼的哥們兒有的自己創(chuàng)業(yè)去了，有的去了民營企業(yè)，以我目前的薪資標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)去哪里都一樣。創(chuàng)業(yè)已經(jīng)年歲不饒人，而且外企職責(zé)分明，很多工作分得很細(xì)，令很多外企人的能力只專屬于本職工作，不能發(fā)展其他職位的工作能力，久而久之便變成了一顆‘螺絲釘’。去民營企業(yè)呢又是重頭再來，不免又是一番爭斗。”David心事重重，決心近期給自己放個(gè)假，想想今后何去何從。
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